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人才招聘
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联系电话：0531-80876217
联系人：王经理
邮箱：blzyjn@163.com
招聘信息
女足世界杯买球招聘公告
女足世界杯买球，注册资金5亿元，截止目前总资产达22亿元，是水发集团全资控股一级子公司，是一家致力于高效高端高质农业开发和专业农业生产服务的国字号龙头企业。女足世界杯买球旗下拥有权属公司近数十家，在全国范围内流转土地近百万亩，在山东、河北、安徽、新疆、黑龙江等地建立产业基地10余个，主要经营范围包括现代农业产业园建设运营、乡村振兴实施、农业种植技术开发和技术转让，农作物、苗木、果树的种植，农业观光、果蔬采摘，农业种植基地建设，农副产品加工、仓储、贸易等业务。根据《水发集团有限公司招聘管理办法（试行）》规定，为满足各司业务发展和工作需要，现面向社会公开招聘优秀人才。
一、招聘基本条件
（一）遵纪守法、爱岗敬业、身体健康；
（二）具备较高的政治判断力、政治领悟力和政治执行力；
（三）具有强烈的创新意识、较强的治企能力和正确的业绩观；
（四）具有国际视野、战略思维、法治理念；
（五）注重团结协作，善于组织协调，勇担当，善作为， 勤奋敬业，真抓实干；
（六）具有良好的职业操守和个人品行，公私分明、诚实守信，严守底线、廉洁从业。
二、招聘岗位及岗位职责
- 权属公司教育事业部负责人1人
岗位职责：
- 根据公司战略及实际情况，制定业务计划及实施方案，并组织实施；
- 寻找好的相关行业投资项目，如企业培训类、职业学校类，幼小初高教育类，专升本学历教育类，学校商务配套等项目投资与托管；
- 负责相关投资并购教育项目的可行性研究、立项、报审及投资后管理工作等；
- 组织编制教育项目营销计划及营销费用、内部利润指标等计划。
任职要求：
- 大学本科及以上学历，5年以上相关行业任职经验；
- 有校企合作的认知，了解合作模式，熟悉招生、合作等各阶段的工作重点；
- 有团队凝聚力及领导魅力，有良好的团队提升及激励手段；
- 热爱挑战，目标感强，能承受较强的工作压力。
- 权属公司猎聘事业部负责人1人
岗位职责：
- 负责猎头团队年度业绩目标的制定，并完成年度业绩目标；
- 负责把控各猎头项目进展，定期召开项目会议，随时把控项目进展；
- 负责猎头项目相关培训、监督、评价及评估工作；
- 负责猎头人才培养工作等。
任职要求：
- 大学本科以上学历，5年以上人力资源、猎聘相关工作经验；
- 擅长招聘，培训等板块，有猎头经验者优先；
- 熟悉人力资源6大板块业务，有rpo项目经验优先；
- 性格外向，善于协调沟通，五官端正，亲和力强。
- 权属公司培训事业部职员1人
岗位职责：
- 负责开拓内外部培训市场业务，完成年度考核任务；
- 负责承接集团内外部举办的各类培训；
- 负责培训产品的开发、推销以及培训的组织实施和培训教材的开发；
- 负责市场调查，收集整合培训信息资料，制定培训任务并组织实施；
- 负责对培训合同对接、洽谈、审核以及跟进培训费用结算等。
任职要求：
- 本科及以上学历；
- 熟悉培训工作的相关流程；
- 富有激情，积极向上，分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强；
- 思路清晰，有组织培训的能力。
（四）权属公司销售部职员1人
岗位职责：
- 在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
- 根据市场女足世界杯买球制定销售方案，包括销售方式以及宣传计划等，开展销售工作，完成销售任务；
- 了解和挖掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
- 对客户提供专业的咨询；
- 负责做好产品的售后服务工作，增进客户关系，及时解决客户的售后问题；
- 负责进行客户信息的收集，建立客户档案；
- 负责及时收回销售货款，进行销售货款的催收。
任职要求：
- 性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
- 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
- 有责任心，能承受较大的工作压力；
- 身体健康，无不良工作记录；
- 开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；
- 签订销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的账目和记录；
- 解决客户就销售和服务提出的投诉；
- 从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议；
- 辅助上级主管监督、指导员，配合建设团队。
（五）市场部经理1人
岗位职责：
- 跟踪行业发展趋势，建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统；
- 搜集行业信息，特别是竞争品牌产品的性能、价格、竞争手段等情报的收集、整理和分析；
- 进行市场调研，掌握消费者购买心理和行为，为公司市场活动提供决策依据；
- 制订公司品牌战略、营销战略和产品企划策略；
- 制订公司业务短、中、长期目标；
- 做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划；
- 新产品上市规划；
- 参与制定产品价格；
- 整理分析公司各业务部门的业务资料信息。
任职要求：
- 大学本科及以上学历；
- 具有较强的团队管理和市场分析能力；
- 具备良好的身体和心理素质，能承受高强度工作压力；
- 爱岗敬业，吃苦耐劳，工作严谨细致，有良好的职业素养，无不良嗜好。
（六）权属公司生产技术部职员1人
岗位职责：
1.按公司下达的生产任务及时的完成；
2.负责现场人员管理及协调；
3.生产出现问题能够及时的合理的解决问题；
4.做好各项生产、加工、能耗报表统计等各项工作； 5.负责协调与其他相关部门的关系，完成部门领导交代的其他工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历；
2、具备良好的身体和心理素质，能承受高强度工作压力；
3、爱岗敬业，吃苦耐劳，工作严谨细致，有良好的职业素养，无不良嗜好。
三、报名时间、方式及有关要求
（一）报名时间
本招聘公告自发布之日生效，截止时间为2021年6月14日。
（二）报名方式
统一实行网络报名。符合条件的应聘人员，可登录女足世界杯买球官网（/），查看本招聘公告，下载填写《女足世界杯买球招聘报名表》（附件），发送至邮箱sfnyrs@sdsf.com.cn投递材料。
联系人：祝经理 电话：0531-80876217
- 报名要求
1.应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
2.应聘人员应按要求提供相关材料，并对报名信息的真实性负责。经查实属弄虚作假者，取消其聘用资格。 - 注意事项
1.女足世界杯买球招聘不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用。
2.通过资格审查人员（含调剂）通知将通过电话或电子邮件等方式告知。未通过者，不再另行通知。
3.女足世界杯买球享有本次招聘最终解释权。有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位招聘工作。
西安水发神农集团有限公司招聘公告（2022 年度第一季度管理序列）
根据《水发集团有限公司招聘管理办法（试行）》规定，为满足各司业务发展和工作需要，现面向社会公开招聘技术序列优秀人才。
一、招聘基本条件
（一）遵纪守法、爱岗敬业、身体健康；
（二）具备较高的政治判断力、政治领悟力和政治执行力；
（三）具有强烈的创新意识、较强的治企能力和正确的业绩观；
（四）具有国际视野、战略思维、法治理念；
（五）注重团结协作，善于组织协调，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干；
（六）具有良好的职业操守和个人品行，公私分明、诚实守信，严守底线、廉洁从业。
二、招聘单位及数量
招聘岗位和具体资格条件详见《西安水发神农集团有限公司招聘需求汇总表（管理序列）》（附件1）。
三、招聘程序及薪酬待遇
（一）招聘将按照发布公告、资格审查、笔试/面试（线上/线下）、背景调查、健康体检、入职公示等程序进行。
（二）薪酬待遇按照招聘单位薪酬制度执行，试岗期三至六个月。
四、报名时间、方式及有关要求
（一）报名时间
本次招聘简历投递时间：自公告发布之日起至2022年02月15日17:00截止，逾期报名不再受理。
（二）报名方式
统一实行网络报名。符合条件的应聘人员，下载填写《水发集团招聘报名表》（附件2），连同学历学位、获奖证书、职称（无职称要求的可不提供）等有关证明材料扫描件发送至邮箱sfhhrsb@163.com投递材料，邮件主题请注明“社会招聘+应聘公司+岗位+姓名”。咨询电话：0531—80876210（杜女士或徐先生）。
（三）其他事项
1.应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
2.应聘人员应按要求提供相关材料，并对报名信息的真实性负责。经查实属弄虚作假者，取消其聘用资格。
3.西安水发神农集团有限公司招聘不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用。
4.通过资格审查人员（含调剂）通知将通过电话或电子邮件等方式告知。未通过者，不再另行通知。
5.根据集团招聘管理办法，通过资格审查人员（含调剂）未达到笔试/面试规定最低比例的，该岗位招聘暂停。
6.西安水发神农集团有限公司享有本次招聘最终解释权。有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位招聘工作。
附件（点击下载）：
1、西安水发神农集团有限公司招聘需求汇总表（2022年第一季度管理序列）
2、水发集团招聘报名表（2022年第一季度管理序列）
西安水发神农集团有限公司
2022年1月25日
女足世界杯买球招聘公告（2022 年度第一季度技术序列）
根据《水发集团有限公司招聘管理办法（试行）》规定，为满足各司业务发展和工作需要，现面向社会公开招聘技术序列优秀人才。
一、招聘基本条件
（一）遵纪守法、爱岗敬业、身体健康；
（二）具备较高的政治判断力、政治领悟力和政治执行力；
（三）具有强烈的创新意识、较强的治企能力和正确的业绩观；
（四）具有国际视野、战略思维、法治理念；
（五）注重团结协作，善于组织协调，勇担当，善作为， 勤奋敬业，真抓实干；
（六）具有良好的职业操守和个人品行，公私分明、诚实守信，严守底线、廉洁从业。
二、招聘单位及数量
招聘岗位和具体资格条件详见《女足世界杯买球招聘需求汇总表（技术序列）》（附件1）。
三、招聘程序及薪酬待遇
（一）招聘将按照发布公告、资格审查、笔试/面试（线上/线下）、背景调查、健康体检、入职公示等程序进行。
（二）薪酬待遇按照招聘单位薪酬制度执行，试岗期三至六个月。
四、报名时间、方式及有关要求
（一）报名时间
本次招聘简历投递时间：自公告发布之日起至2022年02月02日17:00截止，逾期报名不再受理。
（二）报名方式
统一实行网络报名。符合条件的应聘人员，下载填写《水发集团招聘报名表》（附件2），连同学历学位、获奖证书、职称（无职称要求的可不提供）等有关证明材料扫描件发送至邮箱sfhhrsb@163.com投递材料，邮件主题请注明“社会招聘+应聘公司+岗位+姓名”。咨询电话：0531—80876210（杜女士或徐先生）。
（三）其他事项
1.应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
2.应聘人员应按要求提供相关材料，并对报名信息的真实性负责。经查实属弄虚作假者，取消其聘用资格。
3.女足世界杯买球招聘不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用。
4.通过资格审查人员（含调剂）通知将通过电话或电子邮件等方式告知。未通过者，不再另行通知。
5.根据集团招聘管理办法，通过资格审查人员（含调剂）未达到笔试/面试规定最低比例的，该岗位招聘暂停。
6.女足世界杯买球享有本次招聘最终解释权。有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位招聘工作。
附件（点击下载）：
1、女足世界杯买球招聘需求汇总表（2022年第一季度技术序列）
2、水发集团招聘报名表（2022年第一季度技术序列）
女足世界杯买球
2022年1月24日
山东可安实业有限公司拟招聘7名正式人员，其中综合部职员1人。市场部职员2人，物管部职员2人，开发部2 人。具体岗位职责要求如下：
一、综合部职员（1人）
办公地点：济南市
岗位职责：
1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密；
2、负责上级机关和有关单位来文的接受登记、传递、催办和管理，公文处理做到及时、准确、安全、保密、归档；
3、负责公司印鉴使用、公司文印、复印管理工作；
4、负责公司办公用固定资产、低值易耗品的申购、领用、登记管理工作；
5、负责公司合同登记归档、台账、文书档案、各类证件管理工作；
6、负责工资发放明细表的编制工作；
7、负责审核下属公司、项目部上报的基础资料和工资发放明细表；
8、负责员工劳动合同的审核、签订和管理。员工养老保险、医疗保险、失业保险的基数核定、费用缴纳和手册、卡的登记管理；
9、负责办理员工的招聘、入职、转正、分配、调动、离职手续；
10、按时完成公司领导交办的临时任务。
任职要求：
1、要求本科及以上学历，中共党员优先，有工作经验者优先；
2、具有良好的组织与协调能力，具有一定的语言表达能力和会务接待能力，能够积极配合领导工作。
3、具备先进的管理观念和管理办法，具有较强的写作能力、熟悉报纸、网站编辑流程；能熟练地从事文书、秘书事务工作，精通各类办公软件。
二、市场部职员（2人）
办公地点：济南市
岗位职责：
1、参与公司市场营销策略的制定；
2、执行公司营销策略并对市场开拓进行策划；
3、制定个人营销计划、分解销售目标；
4、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；
5、落实个人负责客户的货款回收；
6、完成公司安排其他协助性工作；
任职要求：
1、本科以上学历，有销售销售经验；
2、有高度的事业心和责任感，富有创新精神；
3、有良好的团队协作精神、服务意识；
4、具有较强的交流沟通能力与组织协调能力；
5、身体健康，品行端正。
三、物管部职员（2人）
办公地点：济南市
岗位职责：
1、负责仓库的物资保管、验收、入库、出库等工作。提出仓库管理运行及维护改造计划，在批准后贯彻执行。严格执行仓库管理制度；
2、仓库物资的保管力求科学化、规范化、标准化、做到分类定位，存放有序，零整分开，账物对号，以便收发和盘点；
3、加强固定资产管理力度，严把固定资产办理，现场验收后，方可办理，并及时登记存档；
4、熟悉所管物品型号、规格、性能和用途，对所管物资品种、规格要做到标记明确、摆放整齐、数量准确，账、卡、物相符；
5、严格遵守领用制度，严格领用手续，定期盘存并及时上报月报表；
6、做好物品的防火、防盗、防腐、防蛀等工作，并经常检查，防止事故发生；
7、建立返库物资清查制度，跟踪耗材的消耗程度；
8、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，遵守国家法律法规，品行端正，无不良记录；
2、具有较强的组织协调和综合表达能力，能独立开展工作；
3、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任感，具备团队合作精神；
4、具有良好的心理素质，身体健康。
四、开发部职员（2人）
办公地点：济南市
岗位职责：
做好年初工作计划、年终工作总结；
协助各分公司做好营销策划方案；
负责协调开发部与各部门的相关工作；
负责组织与实市场部的具体开发项目；
合适市场部工作人员出具的市场调查报告；
对市场部工作人员的开发费用进行前期审核、后期审批；
负责开发部员工的考勤考绩工作；
负责收集与公司业务相关产业的各项资料；
负责收集国内市场行情，业内女足世界杯买球，并做出市场分析。
任职要求：
1、本科及以上学历，遵守国家法律法规，品行端正，无不良记录，有工作经验的优先；
2、具有较强的组织协调和综合表达能力，能独立开展工作；
3、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任感，具备团队合作精神；
4、具有良好的心理素质，身体健康。
五、要求：1、投简历时需备注应聘职位
2、身份证复印件
3、学历证件
简历接收邮箱： sfnyzhb@126.com
简历接收时间： 7月5日-7月12日
联系人：祝经理 电话：0531-80876217
电话咨询时间：上午：8:30-11：30
下午：13：30-17：30
女足世界杯买球
2019年7月3日
女足世界杯买球
关于权属公司山东可安实业有限公司
招聘劳务派遣的公告
山东可安实业有限公司（以下称可安公司）为女足世界杯买球下属公司，可安公司所属成武、鄄城、菏泽、黛溪、河北、安徽等苗木基地，现需招聘10名劳务派遣为基地和创森管理人员。
职位要求：1、要求专科及以上学历，遵守国家法律法规，品行端正，无不良记录，苗木专业的优先；
2、具有良好的组织与协调能力，具有一定的语言表达能力和会务接待能力，能够积极配合领导工作，能独立开展工作。
3、具备先进的管理观念和管理办法，具有较强的写作能。
4、具有良好的心理素质，身体健康；
5、对临时用工人员进行管理，考勤，验收等工作。
投简历要求：
1、投简历时需备注应聘劳务派遣
身份证复印件
学历证件
简历接收邮箱：sfnyzhb@126.com
简历接收时间：7月24日-7月31日
联系人：祝经理 电话：0531-80876217
电话咨询时间：上午：8:30-11：30
下午：13：30-17：30
女足世界杯买球
2019年7月23日
水发（宁夏）农业开发有限公司招聘信息
发布时间： 2019-9-3
根据水发农呈[2019]68号《水发（宁夏）农业开发有限公司关于建设期机构设置和人员编制的请示》的文件精神，依照水发集团相关规定，为了保证项目的顺利实施，公司急需招聘各部门人员,详情见下表：
|
部门 |
岗位 |
人数 |
地点 |
|
|
副总经理 |
1 |
宁夏西吉县 |
|
综合部 |
经理 |
1 |
宁夏银川市 |
|
员工 |
2 |
宁夏西吉县 |
|
|
产品营销部 |
经理 |
1 |
宁夏西吉县 |
|
员工 |
4 |
宁夏西吉县 |
|
|
政策技术部 |
经理 |
1 |
宁夏西吉县 |
|
员工 |
1 |
宁夏西吉县 |
|
|
项目投资管理部 |
经理 |
1 |
宁夏西吉县 |
|
员工 |
1 |
宁夏西吉县 |
|
|
财务部 |
副经理 |
1 |
宁夏银川市 |
|
员工 |
2 |
宁夏西吉县 |
具体岗位职责要求如下：
一、副总经理（1人）
招聘人员基本要求：
1、遵守国家法律法规，品行端正，无不良记录；
2、具有较强的组织协调和综合表达能力，能独立开展工作；
3、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任感，具备团队合作精神；
任职要求：
1、具有本科及以上学历，担任相应层次职务10年以上，条件优异者可适当放宽;
2、了解国内及当地农产品行业相关政策、法规及女足世界杯买球；
3、具有丰富的农业及基层管理经验。
二、综合部（3）
（一）综合部经理（1人）
招聘人员基本要求：
1、全面主持本部门的日常工作，全面负责公司行政、人事、内务等工作；
2、组织、策划、安排公司各种会议;
3、负责上级领导和其它客人的接待管理工作，对洽商的问题和意见及时解决或上报有关领导;
4、负责公司后勤保障，处理行政应急事件;
5、协调各部门、各单位之间的工作关系，组织或参与各种例行检查调查;
任职要求：
1.本科及以上学历，行政管理等相关专业， 5年以上相关工作经验，30-40周岁；
2.具备较强的口才和团队管理能力,具备分析、判断、决策、资源整合能力，诚信客观；
3.具备优秀的影响力、成就导向、信息收集能力和关系建立能力，形象良好，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境；
4.有较强的文字功底；
5.能吃苦耐劳，抗压能力强；
6.有国企相关工作经验者优先；
（二）综合部员工（2人）
招聘人员基本要求：
1.配合部门经理完成日常工作，全面负责公司行政、人事、内务等工作；
2.组织、策划、安排公司各种会议， 传达并贯彻执行总经理办公会议的决定以及上级部门、领导的各种指示;
3.负责上级领导和其它客人的接待管理工作，对洽商的问题和意见及时解决或上报有关领导;
4.负责公司行政区域后勤保障，车辆调度及维护管理，办公费用和管理费用的监督控制等，处理行政应急事件;
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.具备较强的口才和团队管理能力,具备分析、判断、决策、资源整合能力，诚信客观；
3.具备优秀的影响力、成就导向、信息收集能力和关系建立能力，形象良好，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境；
4.有较强的文字功底，熟练使用办公软件；
产品营销部（5人）
（一）产品营销部经理（1人）
招聘人员基本要求：
1、负责根据公司总体战略与年度经营计划，进行公司品牌管理、营销计划管理、营销内容支持，增强公司整合营销能力，支持公司发展目标的实现；
2、负责组织开展公司整体品牌的提升与管理工作；
3、负责组织制定公司营销战略和各业务版的营销计划；
4、负责对业务公司的营销活动进行跟进、评估，构建营销控制体系；
5、负责组织开展品牌宣传推广工作，为各业务品牌营销提供指导、监督和支持；
任职要求：
1、本科及以上学历，有市场资源的可适当放宽条件；
2、从事农业行业营销工作5年以上，营销管理工作3年以上，有一定的业务资源，组织、沟通、协调能力强；
3、熟悉营销、管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制等方面的知识与实践技巧；
4、具备较强的口才及分析、判断、决策、资源整合等能力，诚信客观，有从事销售工作的激情和动力，并能够正确理解和把握销售工作的核心；
5、具备优秀的影响力、成就导向、信息收集能力和关系建立能力，形象良好，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境；
6、适应短期出差，抗压能力强；
（二）产品营销部员工（4人）
招聘人员基本要求：
1、参与公司产品营销策略的制定；
2、执行公司营销策略并对市场开拓进行策划；
3、制定个人营销计划、分解销售目标；
4、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；
5、完成公司安排其他协助性工作；
任职要求：
1、本科及以上学历，有市场资源的可适当放宽条件；
2、有销售经验具有较强的交流沟通能力与组织协调能力；
3、有高度的事业心和责任感，富有创新精神；
4、有良好的团队协作精神、服务意识；
5、身体健康，品行端正；
四、政策技术部员工（2人）
（一）政策技术部经理（1人）
招聘人员基本要求：
1、遵守国家法律法规，品行端正，无不良记录；
2、具有较强的组织协调和综合表达能力，能独立开展工作；
3、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任感，具备团队合作精神；
4、具有良好的心理素质，身体健康。
任职要求：
1、相关专业本科以上学历;
2、5年以上技术或研发工作经验，具有领导和管理能
力;
3、有良好的沟通协调能力和团队合作精神，保证团队的稳定、高效。
（二）政策技术部员工（1人）
招聘人员基本要求：
1、收集、整理国家 、地区级相关政策和信息，为公司战略发展规划提供决策依据；
2、起草协议、经济合同等有关文件；
3、收集、汇总项目实施资料；
4、负责参与新建项目前期规划、申报等相关工作；
任职要求：
1、本科及以上学历，遵守国家法律法规，品行端正，无不良记录；
2、具有较强的组织协调和综合表达能力，能独立开展工作；
3、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任感，具备团队合作精神；
4、具有良好的心理素质，身体健康；
五、项目投资管理部（2人）
（一）项目投资管理部经理（1人）
招聘人员基本要求：
项目资料管理、工程质量管理、施工安全；
各部门协调工作、项目进度监督；
任职要求：
本科及以上学历，有相关经验者优先；
具备良好的沟通协调能力、执行力；
3、具备较强的承压能力、团队管理经验、良好的沟通能力、团队良好协作精神；
（二）项目投资管理部员工（1人）
招聘人员基本要求：
1、负责对项目资料管理；
2、各部门协调工作、项目进度监督；
3、对整体项目施工情况进行及时汇报；
任职要求：
1、本科及以上学历，有相关经验者优先；
2、良好的沟通协调能力、执行力；
3、工作细致，责任感强，有较强的承压能力，有良好的沟通能力、团队协作精神；
六、财务部员工（3人）
（一）财务部副经理（1人）
招聘人员基本要求：
1、遵守国家法律法规，品行端正，无不良记录；
2、具有较强的组织协调和综合表达能力，能独立开展工作；
3、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任感，具备团队合作精神；
4、具有良好的心理素质，身体健康。
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄40周岁以下，身体健康，体貌端正，遵纪守法，无不良记录；
2、具有5年以上融资工作经验；
3、能够熟练运用WORD、EXCEL、PPT等OFFICE办公软件；
4、具有良好的沟通协调、融资、财务分析、资金管理能力和良好的团队合作精神；
5、能接受阶段性出差安排，完成外派任务；
（二）财务部员工（2人）
招聘人员基本要求：
1、负责日常收支的管理和核对；
2、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；
5、负责开具各项票据；
6、要严格按财务制度办事，并严守公司秘密；
7、认真整理并审核各类票据，保证每项业务的合法性、手续完整性和资料准确性；并及时归档，保证财务档案的完整性；
8、积极配合集团、税务等部门，做好各项审计工作；
任职要求：
本科及以上学历，遵守国家法律法规，品行端正，
无不良记录，有工作经验，金融、财务、经济、法律等专业优先，优秀应届毕业生也可；
具有较强的组织协调和综合表达能力，能独立开展
工作；
具有良好的职业操守和较强的事业心、责任感，具
备团队合作精神；
4、具有良好的心理素质，身体健康；
5、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件、制作会计凭证、编制会计报表，能独立撰写有价值的财务分析报告；
6、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，
报表编制准确、及时；
7、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结
算业务；
8、衔接本部门各岗位工作关系，协助财务经理开展工作；
招聘程序及薪酬待遇 ：
（一）招聘将按照公开报名、简历筛选、资格审查、笔试、面试、体检、聘用等程序进行；
（二）通过资格审查后确定参加笔试人员，相关时间、地点等细节另行通知；
（三）薪酬待遇面议，试用期三个月；
八、要求：
1、投简历时需备注应聘职位
2、身份证复印件
3、学历证件
简历接收邮箱：sfnxny@163.com
简历接收时间：9月4日-9月12日
联系人：张经理 电话：0954-8719777
电话咨询时间： 上午：8:30-11：30
下午：13：30-17：30
水发（宁夏）农业开发有限公司
2019年9月3日
山东伯乐庄园开发有限公司下属单位
水发金桥农产品公司招聘公告
山东伯乐庄园开发有限公司隶属于水发集团有限公司，注册资金1.25亿元，是一家致力于高效高端农业开发和专业农业生产服务的国字号龙头企业，下属子公司13家，农业种植专业合作社50多家。
山东水发金桥农产品有限公司成立于2017年5月，注册资金4000万元，系省管一级国有独资企业水发集团有限公司控股子公司。公司集干燥、保鲜于一体，以各类蔬菜、水果的深加工为主，产品出口日本、欧美、韩国等国家。
一、招聘人员基本要求
（一）遵守国家法律法规，品行端正，无不良记录；
（二）具有符合职位要求的专业知识、基本技能和必要的工作经历；
（三）具有较强的组织协调和综合表达能力，能独立开展工作；
（四）具有良好的职业操守和较强的事业心、责任感，具备团队合作精神；
（五）具有良好的心理素质，身体健康。
二、招聘岗位及招聘条件
（一）总经理（1人）
办公地点：菏泽市成武县大田集镇
岗位职责：
一、全面组织实施集团公司的有关决议和规定，全面完成集团公司下达的各项指标，并将实施情况向集团汇报。
二、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。
三、根据集团公司的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。
四、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案。
五、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作。
六、根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展。
七、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。
八、负责代表公司对外处理业务，开展公关活动。
九、负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案。
十、负责公司组织结构的调整。
任职要求：
1、中专及以上学历，经济管理、市场营销等相关专业；
2、10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业高层管理工作经验。
3、较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络、生产及销售成本控管经验；
4、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
5、良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力。
（二）副总经理（1人）
办公地点：菏泽市成武县大田集镇
岗位职责：
1、配合总经理制定年度生产及销售目标，并领导和组织付诸实施；
2、制定生产计划和渠道销售方案，并对过程及结果进行监控与评估；
3、对大蒜等农产品初、深加工有丰富的操作经验和独到见解；
4、负责建立、培训、管理公司队伍，规范生产流程和分析市场情况，制定公司销售政策和策略；
任职要求：
1、中专及以上学历，经济管理、市场营销等相关专业；
2、5年以上企业管理工作经验，3年以上营销总监或同等级以上职位行业任职经验；
3、较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络、生产及销售成本控管经验；
4、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
5、良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力。
（三）生产厂长（1人）
办公地点：菏泽市成武县大田集镇
岗位职责：
1、熟悉食品行业生产管理流程和ISO9001质量管理体系；
2、全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程，并监督、保证高效正常运行；
3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；
4、负责生产过程的质量控制，全面负责工厂的生产运营、行政及人事管理；
5、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；
6、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理；
7、负责厂里的生产成本、品质、安全；
8、对现场管理、食品工艺、生产统筹、品质管理、人员管理都有实践经验。熟悉设备管理；
9、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；
10、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行。
任职要求：
1、食品专业类或企业管理专业关毕业，大专以上学历；
2、有多年快消食品生产管理经验，认同公司的企业文化，完成生产任务；
3、熟悉食品行业的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；
4、接受过食品安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等方面的培训。
（四）市场贸易总监（1人）
办公地点：成武县大田集镇
岗位职责：
制定部门工作计划及相关预算，制定并规划进出口业务流程；
收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场；
负责签订大宗贸易合同及监督合同执行，处理相关商务事宜；
重要客户的接洽联络、关系维护；
负责贸易部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，国际贸易类相关专业，英语CET4以上；
2、5年以上进出口业务管理工作经验，有外企相关工作经历者优先考虑；
3、熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，有贸易管理专业知识和相关技能；
4、具有优秀的英文听、说、读、写能力，熟悉使用办公软件；
5、具备优秀的组织管理能力及良好的沟通和谈判技巧，具有团队合作能力及服务意识，责任心强。
（五）市场贸易部职员（1人）
办公地点：成武县大田集镇
岗位职责：
执行公司的市场贸易业务，实施贸易规程，开拓市场；
负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同；
负责生产跟踪、发货、现场监装；
负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作；
负责客户的拓展与维护以及业务相关资料的整理和归档、相关业务工作的汇报。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，国际贸易类相关专业，英语CET4以上；
2、1年以上外贸相关领域工作经验（由于业务发展需要，暂不考虑接收应届毕业生或者没有相关外贸工作经验的应聘者。）
3、精通进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节，具备一定的抗压能力；
4、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、责任心强；
5、能够熟练运用英语和客户进行商务谈判，能独立接待外商。
（六）综合事业部经理（1人）
办公地点：成武县大田集镇
岗位职责：
1、组织公司企划、行政、后勤和档案等管理工作，传达水发集团、伯乐庄园等上级单位指示精神，统筹协调各部门工作进展情况；
2、组织、策划、安排公司各种会议，协助、会同相关部门做好各种活动；
3、传达并贯彻执行总经理办公会议的决定以及上级部门、领导的各种指示；
4、做好领导临时交办的其他工作。
任职要求：
1、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；
2、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强；
3、有企业活动的策划和组织能力，具有对外联络及协调能力；
4、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。
5、大学专科及以上学历，2年以上工作经验。
（七）综合事业部经理（1人）
办公地点：成武县大田集镇
岗位职责：
1、负责公司资产管理，办公用品用具、劳保福利及后勤物资的购置管理，
2、对车辆调度及维护管理，办公费用和管理费用的监督控制等；
3、协调各部门、各单位之间的工作关系，
4、参与各种例行检查调查；
5、做好领导临时交办的其他工作。
任职要求：
1、文秘、行政管理、法律等相关专业大专以上学历，20-35周岁；
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
4、有相应工作经验者优先。
（八）财务部经理（1人）
办公地点：成武县大田集镇
岗位职责：
建立健全公司经济核算制度，编制和执行预算、计划、控制、考核办法，利用会计资料进行经济活动分析；
负责本部门机构的设置、人员配置、培训、考核等管理工作，督促财务人员严格执行各项财务制度；
执行集团公司及国家有关各项法规和规章制度；
负责贸易业务结算、车间统计、成本核算等管理工作；
负责企业年度财务决算工作，编制上级有关报表，并进行综合分析；
负责企业的纳税管理，运用税收政策，依法纳税，合理避税等。
任职要求：
1、大专及以上学历，会计及相关专业，20-40周岁（工作经验丰富着可以适当放宽）；
2、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验。
3、 精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；
4、熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
5、 为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真
（九）财务部职员（1人）
办公地点：成武县大田集镇
岗位职责：
负责进出口业务账务处理及纳税申报等相关工作；
负责出口退税系统的操作，以及政府部门要求的各项报表填制工作；
完成领导安排的各项临时任务。
任职要求：
1、较系统地掌握财务会计基础理论和专业知识。
2、掌握并能正确贯彻执行有关财经方针、政策和财务会计法规、制度。
3、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业,20-35周岁；
4、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；
5、有会计资格证和相应工作经验者优先。
（十）生产技术部经理（1人）
办公地点：成武县大田集镇
岗位职责：
1、熟悉食品行业生产管理流程和ISO9001质量管理体系；
2、全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程，并监督、保证高效正常运行；
3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；
4、负责生产过程的质量控制，全面负责工厂的生产运营、行政及人事管理；
5、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理；
6、对现场管理、食品工艺、生产统筹、品质管理、人员管理都有实践经验。熟悉设备管理；
7、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行。
任职要求：
1、食品专业类或企业管理专业关毕业，大专以上学历；
2、有多年快消食品生产管理经验，认同公司的企业文化，完成生产任务；
3、熟悉食品行业的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；
4、接受过食品安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等方面的培训。
三、招聘程序
招聘工作按照公开报名、简历筛选、资格审查、笔试、面试、体检、录用等程序进行。
四、报名时间、方式及有关要求
（一）报名时间
2018年5月25日9:00至6月10日17：00。
（二）报名方式
符合条件的应聘人员发邮件至sfnyzhb@126.com，投递简历。
联系人：祝经理 联系电话：0531-80876217
（三）报名要求
应聘人员报名时需上传身份证、学历和位证书（海外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、专业技术资格证书、1寸彩色免冠证件照、等扫描件及个人简历电子版。
